Hace unas semanas os contábamos que los principales fabricantes eólicos llevan varios años avisando de la necesidad de bajar sus costes de producción si quieren que les salgan los números y si quieren mantener su competitividad. El mercado no solo se mueve más despacio, sobre todo en Europa, sino que la fotovoltaica está presentando una dura batalla tirando los precios.
Esos números también tienen una consecuencia directa con la mano de obra. Es lo que ha pasado en una instalación de Vestas en Dinamarca. El fabricante de turbinas ha anunciado que despedirá a unos 90 empleados en respuesta a la falta de pedidos en el mercado europeo de eólica terrestre. Los recortes de empleos afectarán a la planta de Ringkøbing, donde se produce la máquina para su aerogenerador de 4MW.
En un correo electrónico enviado a sus trabajadores, Vestas les confirmó que la débil demanda del mercado europeo les obliga a reducir la plantilla de la fábrica. “Eso significa que lamentablemente tenemos la intención de despedir a unos 90 empleados en la fábrica. Siempre es difícil decir adiós a los colegas buenos y trabajadores, pero con la expectativa de que la mayor parte del crecimiento tendrá lugar fuera de Europa, nuestro sistema de producción global debe reflejar el desarrollo del mercado para que podamos aprovechar las oportunidades de crecimiento”.
En la fábrica de Ringkøbing trabajan unos 530 empleados y más de 4.300 empleados en toda Dinamarca.
“La pala de 4 MW no se fabrica en España, pero eso no significa que estemos siempre atentos a lo que está ocurriendo en el mercado”, señalan fuentes sindicales de la compañía a este diario, “y más aún después de lo que ocurrió hace menos de un año con la fábrica de León. En Daimiel, por ejemplo, aunque la dirección de Vestas asegura que está apostando por ella, también suelen llegar comentarios a los trabajadores no muy alentadores”.
“El negocio del mantenimiento de parques eólicos es lo que principalmente está generando ingresos en las cuentas de las compañías eólicas, especialmente de Vestas en España”, añaden las mismas fuentes, “incluso estamos teniendo problemas con la fuga de personal técnico, porque otras compañías como Siemens Gamesa y GE están ofertando puestos de trabajo con mejor remuneración”.
“El problema solo acaba de empezar, hasta que empiecen a desgranarse las cifras en serio”, concluyen las fuentes.
Desaceleración del mercado eólico
La expansión de la energía eólica terrestre en Europa se ha desacelerado durante la primera mitad de 2019, especialmente por el mercado alemán, que se ha visto obstaculizado por la falta de permisos.
Vestas, a mediados de agosto, anunciaba que la compañía había alcanzado pedidos récord por la alta demanda de energía eólica pero que los costes seguían subiendo por lo que había recortado hasta un 60% su beneficio en el primer trimestre. Registró una ganancia neta en el segundo trimestre de 90 millones, menos de la mitad de los 184 millones esperados para el mismo período del año pasado.
“Los precios se han mantenido estables en el primer trimestre del año, pero el aumento de las tarifas, los precios de las materias primas y los costes de transporte, continúan aumentando los costes de ejecución, lo que hace que nuestro margen bruto disminuya en comparación con el mismo período del año pasado”, dijo en su momento el presidente ejecutivo, Henrik Andersen.
En el otoño pasado, la compañía ya había anunciado que eliminaría 400 empleos a medida que el crecimiento en el negocio mundial de la energía eólica mudara de mercados maduros a áreas de alto crecimiento fuera de Europa. También dijo que la mayoría de los recortes de empleo anunciados en ese momento eran para el norte y centro de Europa, pero afectarían principalmente al personal de cuello blanco.
4 comentarios
Qué paradojas. Pedidos récord por una parte, y recortes de plantilla por otra.
Soy un quimico de 61 años que agradece su esesfuerzo informativo
No es ninguna paradoja. Si se lee con más atención, se ve que:
– Los márgenes siguen cayendo porque los precios bajan más de lo que suben los pedidos.
– Los recortes en plantilla se están haciendo en los mercados que se desaceleran (Europa principalmente).
– El grueso de los pedidos provienen de otros mercados emergentes (Américas, Asia).
Con lo cual, de paradoja, poco.