Gas Natural Fenosa ha puesto en marcha su nuevo Plan Director de Sostenibilidad, que engloba aspectos económicos, sociales y ambientales, y cuyo objetivo es dotar de mayor sostenibilidad y flexibilidad a la multinacional en todos sus niveles de organización, según ha informado hoy en un comunicado.
El Plan, de acuerdo con la línea estratégica de la compañía, desarrolla los ocho compromisos de la política de Responsabilidad Corporativa de la compañía, entre los que figuran la excelencia en el servicio, el compromiso con los resultados, la gestión del medio ambiente, el interés por las personas, la seguridad y la salud, la gestión responsable de la cadena de suministro, el compromiso social y la integridad y transparencia.
En global, la compañía ha concretado 39 líneas de acción dentro del nuevo Plan, de las que se derivan 178 acciones específicas, que trabajan en materias en las que la compañía ha puesto el foco, como es el caso de la lucha contra la vulnerabilidad energética, sobre la que la empresa acaba de poner en marcha un plan de actuación específico.
Además, destacan las acciones relacionadas con la eficiencia energética, la movilidad sostenible, la calidad del aire, la diversidad y bienestar de los empleados, los códigos éticos, las políticas anticorrupción o las iniciativas en digitalización, entre otras.
En el marco del lanzamiento del nuevo Plan, el director general de Comunicación y Relaciones Institucionales, Jordi García Tabernero, ha recordado que “la trayectoria de Gas Natural Fenosa en el campo de la sostenibilidad ha sido reconocida por importantes índices y ránking, como Dow Jones Sustainability Index, FTSE4good o Carbon Disclosure Project”.
Asimismo, ha apuntado que “teniendo en cuenta las nuevas tendencias y el impulso que queremos imprimir en esta materia, hemos diseñado un plan con el objetivo de ser una de las empresas de referencia en sostenibilidad”.
El Consejo de Administración de la energética aprobó en diciembre de 2015 una revisión de la política de Responsabilidad Corporativa en cumplimiento de las recomendaciones del Código de Buen Gobierno de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) de febrero de 2015.
Además, en cumplimiento de otra de las recomendaciones del Código de Buen Gobierno, el Consejo de Administración delegó las responsabilidades en materia de sostenibilidad a la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, que supervisará e impulsará la implementación de este plan.