El grupo General Electric, en sus sociedades General Electric Wind Energy (GEWE) y General Electric Renovables España (GERE), ha anunciado su intención de despedir en España a 199 trabajadores, tal y como comunicó el pasado 4 de enero a la representación sindical.
Las plantillas de los centros de trabajo de la multinacional norteamericana General Electric Wind Energy (GEWE) en Noblejas (Toledo) y Albacete han secundado de forma unánime la jornada de huelga convocada este martes en todas las plantas que posee en España para expresar el rechazo al expediente de regulación de empleo (ERE) por el que la compañía pretende despedir a 199 personas.
Los huelguistas de las dos plantas de Castilla-La Mancha se han concentrado desde las 07:00 horas frente a la sede de la mayor de ellas, la de Noblejas, donde GEWE pretende despedir a 30 de sus 116 trabajadores directos, mientras que en la de Albacete son 17 trabajadores y la empresa quiere echar a cuatro, ha informado CCOO en un comunicado.
A la concentración se han sumado también quince trabajadores del centro de trabajo de GEWE en Alcobendas (Madrid), donde también ha secundado la huelga toda la plantilla, un centro donde la multinacional quiere despedir a diez de sus 70 empleados.
Los representantes sindicales de las tres plantillas han subrayado la "contradicción" entre los datos y argumentos con los que GEWE justifica su ERE y la realidad de estos tres centros.
Sustituirlos con empleo precario
Así, la multinacional cuenta en Noblejas con 47 trabajadores de ETT, que en los próximos días serán 49 y que, de no llevarse a cabo el ERE, llegarán a ser 75, para poder atender la carga de trabajo que la propia prevé tener este año, un 46 % superior a la de 2020 y que el año pasado "ya fue un récord en ventas de servicios de reparaciones y mantenimiento" de todo lo que se hace en la planta, segunda que más factura de la región.
"También sorprende que, habiendo acometido inversiones recientes en una importante ampliación de las instalaciones, para dar mejor servicio y ampliar la cartera de producto, se quiera prescindir de 44 personas entre los centros de Madrid y Castilla-La Mancha", ha lamentado el presidente del Comité de Empresa, Miguel Ángel García-Alcalá.
Se trata, a juicio del secretario general de CCOO Toledo, Federico Pérez, de "destruir empleo estable y sustituirlo por otro precario" y, encima, de "forma fraudulenta porque el convenio colectivo de aplicación, el del Metal de la provincia de Toledo, establece límites estrictos a la subcontratación de empleo temporal", algo que ya ha denunciado ante la Inspección de Trabajo.
A su vez, el secretario general de CCOO Industria, Ángel León, ha avanzado que se ha solicitado una reunión urgente con la Consejería de Economía, Empresas y Empleo "para que el Gobierno regional se alinee con nosotros, para evitar la destrucción de empleo en GEWE".
León ha referido que aún quedan dos días para que se cierre el periodo de consultas del ERE y ha instado a la dirección de GEWE a atender la propuesta de los sindicatos de sustituirlo por un expediente de regulación temporal (ERTE).
Cambio por un ERTE
"Tiene que haber otras alternativas y, de hecho, las hay, que la ley permite y avala mediante ERTE, recolocaciones, medidas de flexibilidad. Ese es nuestro objetivo y vamos a mantener la posición hasta el último día" porque, ha añadido, "la gente no quiere dinero para salir de la empresa, lo que quiere es continuar".
Por su parte, la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA) ha rechazado la intención del grupo General Electric de despedir en España a 199 trabajadores, al mismo tiempo que ha instado a la compañía a apostar por medidas "menos traumáticas" como un ERTE, para garantizar el nivel de empleo y la actividad en los centros de I+D+i de la firma.
Entre los argumentos para evitar estos despidos, el sindicato ha puesto de manifiesto el contexto actual, en el que hay más demanda que nunca para potenciar la generación eléctrica de origen renovable y la moderación en los incrementos de los costes en los últimos meses.
A su vez, el secretario del Sector de Bienes de Equipo y TIC de UGT FICA, Mikel Zarandona, ha trasladado la preocupación del sindicato ante los posibles despidos a distintas administraciones, autonómicas, estatales y europeas para recabar su apoyo.
La jornada de huelga de este jueves puede desembocar en una indefinida, ya convocada, en el caso de que GEWE cierre sin acuerdo el periodo de consultas y pretenda ejecutar el ERE.
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