La garantía de empleo para los tres próximos años es un objetivo asumible para Siemens Gamesa. Así lo entiende la representación legal de los trabajadores tras las declaraciones que realizó ayer la compañía durante la presentación del plan de negocio. Según un comunicado de CCOO, en la mesa de negociación solo ofrecía seis meses de garantía de empleo, mientras que en Alemania había pactado tres años.
El sindicato recuerda que durante esta semana se ha hecho pública la garantía de empleo que Siemens y Alstom ofrecen a los trabajadores de Alemania y Siemens, países de cabecera de las dos compañías, en un proceso de fusión muy similar al que están viviendo Siemens y Gamesa. Para CCOO, Mientras esto ocurría, en la empresa nadie veló por la plantilla española. Por todo lo dicho, los representantes de los trabajadores consideran insuficiente, e incluso ridícula, la oferta de garantía de seis meses que Siemens Gamesa ha propuesto, más aún cuando ha hecho una valoración muy optimista del futuro en el plan de negocio que presentó ayer.
Y como además afirmó el consejero delegado de la eólica hispano-germana, Markus Tacke, que “no habrá más ajustes para la plantilla durante su vigencia”, ahora CCOO exige que lo plasme por escrito, al igual que la afirmación realizada por el CEO de que las necesidades de ajuste de la compañía se cubrieron con el plan de salidas voluntarias que puso en marcha en enero. El sindicato considera que puede cumplir la palabra que dio en la mesa de negociación y plasmar por escrito una garantía de empleo real para los próximos tres años.
La dirección habló de “confianza y futuro” e, incluso, fijó un sistema exclusivo para sus directivos, que refuerza ese horizonte mediante una compensación extra a la finalización del plan de negocio. Los sindicatos con representación en el grupo critican que en las 141 páginas que tiene el plan de negocio, la empresa sólo se refiere a sus trabajadores en cuatro ocasiones. Cuando los menciona lo hace para referirse a los procesos de ajuste que ya se han materializado o que se encuentran en proceso.
CCOO recuerda a la empresa que, tras el plan de bajas, prometió una garantía de empleo para la plantilla de las oficinas de toda España, una promesa que, en su opinión, hoy es más viable que nunca. Los representantes de los trabajadores emplazan a Siemens Gamesa a poner por escrito una garantía real para los próximos tres años, apoyándose en los indicadores positivos y en la no necesidad de ajuste, y ha advertido que luchará por ella.