AP Executive Search nombra nueva cúpula con pasado energético para ser los número uno en empleo verde

La multinacional española de headhunting AP Executive Search, ha nombrado a Roberto Legaz Poignon, exdirector de Desarrollo de Iberdrola Renovables, como nuevo director general, y a María Trinidad Navarro como consejera-managing partner, con el objetivo de impulsar la compañía a nivel mundial como referencia en conformar la comunidad únicamente especializada en la generación de empleo verde, formación, tecnología y desarrollo de negocio sostenible.

La figura de Roberto Legaz Poignon, exdirector de Desarrollo de Iberdrola Renovables, antiguo presidente de APPA en Energías Marinas y director general de Gamesa Servicios y Gamesa Solar, será fundamental para la gestión de la compañía. Gracias a su completa experiencia profesional en el sector, liderará al equipo con foco en una estrategia de crecimiento y expansión internacional, acompañando a Alberto Pérez Ruano, fundador y presidente de la empresa.

María Trinidad Navarro, anterior managing director de Soto Solar (Ekhi) y ErasmoPower2x (fondo CPP IB) y exdirectora de Proyectos Internacionales en Repsol, impulsará soluciones integrales y aportará la visión del sector y perspectivas de nuevos mercados y tecnologías. Además, colaborará en la implementación de la estrategia y crecimiento orgánico e inorgánico de la compañía, con foco en la búsqueda del talento referente que haga posible este desarrollo y se adecue a las tendencias del sector.

Las incorporaciones a AP Executive Search

AP Executive Search, con presencia en Italia, Reino Unido, Alemania, Dinamarca, Rumanía, Grecia, Francia, Polonia, EE UU (Texas), Colombia y México, es una compañía española fundada en Madrid referente en la búsqueda y selección de perfiles técnicos y directivos para el desarrollo de proyectos solares, eólicos, de movilidad eléctrica, gases renovables, almacenamiento (BESS) e hidrógeno. Destaca por su compromiso con la transición energética y rigurosa metodología, que se basa en la fidelización de una red decontactos cercanos de entre los que se selecciona a los profesionales más adecuados para el puesto, siempre atendiendo a las necesidades de empleado y empleador, consiguiendo generar buenas relaciones entre ambos.

Roberto Legaz Poignon ha afirmado: “Con motivo del gran crecimiento que ha experimentado AP Executive Search y la gran apertura internacional que estamos acometiendo, era necesario realizar una mejora organizativa y estructural que nos permita adecuarnos a estos objetivos. Contamos con un magnífico equipo humano ya consolidado y con la ilusión de ver a una compañía netamente española liderar internacionalmente la captación e incorporación de talento para proyectos de descarbonización y transición energética”.

Por su parte, María Trinidad Navarro ha comentado: “Me uno a AP Executive Search con la ilusión de promover iniciativas como #EmpleoVerdeLocal, tan necesarias para que la riqueza renovable se arraigue en la tierra de la que nace, así como ser parte de nuevos desafíos tecnológicos y sociales que verán la luz muy próximamente”.