Renovables

Entrecanales ganó 3,75 millones en 2023 como presidente de Acciona, un 28,9% menos

El consejo de administración de la compañía recibió en 2023 una remuneración total de casi 7 millones de euros, un 22,9% menos

Ningún comentario

El presidente de Acciona, José Manuel Entrecanales, percibió una retribución total de 3,75 millones de euros en 2023, lo que supone un descenso del 28,9% respecto a los casi 5,3 millones que recibió hace un año, debido a la menor retribución variable a corto plazo.

Así, la retribución de Entrecanales se compone de un sueldo de 1,37 millones de euros y de una retribución variable de 2,3 millones, a los que se suman otros 74.000 euros por otros conceptos, según consta en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

Por su parte, el vicepresidente de Acciona, Juan Ignacio Entrecanales, percibió el año pasado 946.000 euros en total, un 23,5% menos, dividido en 738.000 euros de sueldo, 167.000 euros de retribución variable a corto plazo y 41.000 euros en otros conceptos.

Acciona gana 541 millones de euros en 2023, un 22,6% más, gracias al buen comportamiento de su filial energética
Acciona ha explicado que la cuenta de resultados de la compañía refleja "la buena evolución del negocio de infraestructuras, el cumplimiento de los objetivos anunciados por Acciona Energía y el impacto de la consolidación por integración global de Nordex y de Renomar".

En su conjunto, el consejo de administración de Acciona recibió en 2023 una remuneración total de casi 7 millones de euros, un 22,9% menos, como consecuencia, fundamentalmente, del descenso de las retribuciones de ambos ejecutivos.

Las retribuciones en Acciona

Acciona señala en su informe anual de política de remuneraciones que su consejo de administración ha adquirido el compromiso de limitar la retribución variable anual para el periodo restante de aplicación de la política de remuneraciones, es decir, para 2024 y 2025.

Acciona Energía construye una nueva planta solar de 412 MW en India
Acciona Energía ha anunciado la construcción de un nuevo proyecto fotovoltaico de 412 megavatios (MWp) en el estado de Rajastán (India).

En concreto, el importe máximo de la retribución variable anual no podrá superar el 150% de la retribución anual objetivo. Este compromiso se mantendrá también en la política de remuneraciones que se someta a la aprobación de la junta en el ejercicio 2025.

También ha adquirido el compromiso de no aprobar en lo que resta de política de remuneraciones vigente ninguna cantidad en concepto de incentivos variables.

Noticias relacionadas

No hay comentarios

Deja tu comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Todos los campos son obligatorios

Este sitio web está protegido por reCAPTCHA y la Política de privacidad y Términos de servicio de Google aplican.