Iberdrola ha suscrito hoy con los sindicatos un nuevo convenio colectivo para los próximos cuatro años que afectará a más de 8.500 trabajadores y seguirá vinculando sus salarios a los resultados operativos (ebitda) de la compañía, ha informado ésta en un comunicado.
Los trabajadores verán aumentado en un 0,5 % su salario anual si Iberdrola cumple entre el 80 % y el 100 % del objetivo de ebitda, aumentable hasta un 2,5 % adicional si se llega al 120 % de dicha meta.
Los sindicatos implicados en la firma del nuevo convenio -que reúnen al 94 % de la representación sindical de la empresa- han sido UGT, CCOO, USO, CGT, Sindicato Independiente de la Energía (SIE) y la Asociación de Técnicos y Profesionales de la Energía (ATYPE).
La empresa de electricidad también subirá del 33 % al 55 % su aportación al plan de pensiones para los trabajadores que se iniciaron en la empresa después de octubre de 1996, mientras que lo incrementará en 500 anuales para los que empezaron a trabajar con anterioridad a esa fecha.
En el nuevo convenio también se aumenta a cuatro años la excedencia por el cuidado de menores, y se amplía la flexibilidad horaria de los empleados hasta 1,45 horas.
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