Iberdrola ha reorganizado su estructura con la unificación de todas las áreas financieras dentro de la Dirección de Finanzas, Control y Desarrollo Corporativo; y la integración de Recursos Humanos, Seguridad Corporativa, Sistemas y Servicios Generales en la Dirección General de Negocios.
La reestructuración, avanzada este lunes por El Confidencial, ha sido confirmada por la compañía, que ha señalado que los ajustes se dirigen a hacer realidad el plan estratégico de Iberdrola, cuya actualización se presentará en marzo a los mercados.
Según ha explicado, para acercar los principales recursos a las áreas de mayor crecimiento, Recursos Humanos, Seguridad Corporativa, Sistemas y Servicios Generales se integran bajo la Dirección General de los Negocios, que ocupa Armando Martínez.
La intención es que Recursos Humanos refuerce la gestión del talento, la diversidad, el rejuvenecimiento de la plantilla, la la gestión del conocimiento y el desarrollo de las capacidades de losos empleados para que puedan afrontar los retos de la compañía.
La dirección de Gestión del Talento y Formación será la responsable de impulsar el desarrollo profesional y la movilidad internacional.
El área de Sistemas se integrará en la nueva unidad de Planificación Digital y Sistemas, y para minimizar los riesgos de los activos críticos de la compañía se coordinará con el área de Ciberseguridad Global.
El área de Servicios Generales se integrará en la Dirección de de Compras y Servicios.
También se unifican todas las áreas financieras dentro de la Dirección de Finanzas, Control y Desarrollo Corporativo, que ocupa José Sainz Armada.
En este caso, Iberdrola dice que se persigue optimizar la financiación de las nuevas inversiones, pues la nueva visión integrada va a facilitar la captura de todas las oportunidades derivadas de la rotación de activos, así como una gestión aún más dinámica del balance.
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