Jordi Sevilla reorganiza REE y crea un Comité de Supervisión para reforzar la independencia del operador del sistema

Red Eléctrica ha iniciado un proceso de transformación interna para adecuar su organización a los retos que plantea el nuevo Plan Estratégico 2018-2022 de la compañía. Estos retos se resumen en cinco pilares: hacer posible la transición energética, consolidar la posición de la compañía como referente de infraestructuras de telecomunicaciones, expandir su actividad internacional en el ámbito eléctrico y en el de las telecomunicaciones, ser un referente en innovación tecnológica en el entorno de su actividad y fortalecer la eficacia operativa y la disciplina financiera.

Es por ello que el operador del sistema eléctrico ha decidido reforzar los actuales mecanismos de independencia del Operador del Sistema y Gestor de la Red de Transporte, así como la sostenibilidad y solvencia financiera de Red Eléctrica de España (REE SAU).

Por esta razón, y de cara a reforzar la separación funcional a la que se refiere la Disposición Adicional Vigésimo Tercera de la Ley 54/1997, de 27 de noviembre, así como los criterios de actuación e independencia recogidos en el Código de Conducta del Operador del Sistema actualmente vigentes, el consejo de Administración de la compañía ha aprobado este martes las siguientes medidas:

• Crear un Comité de Supervisión del TSO, presidido por el presidente, Jordi Sevilla, que vigilará el cumplimiento de los criterios de independencia y confidencialidad por parte del Operador del Sistema, así como las obligaciones económicas financieras establecidas por la ley para Red Eléctrica de España.
• Modificar el Reglamento interno del Consejo de Administración para reforzar su papel como supervisor de la independencia del Operador del Sistema y Gestor de la Red de Transporte.
• Encargar una auditoría adicional externa para reforzar la verificación de la separación contable entre el Operador del Sistema y Gestor de la Red de Transporte y el Transportista y constructor de las redes de alta tensión.
• Suprimir la participación del Director General de Operación en el Comité Ejecutivo y el Comité de Compras a fin de reforzar su independencia funcional, si bien hasta ahora éste se abstenía de participar en aquellas decisiones que pudieran afectar a la actividad de transporte.

Todo ello con un doble interés, facilitar la transición energética en el horizonte 2030, así como los objetivos marcados en el borrador del Plan Nacional Integral de Energía y Clima, y crear un grupo empresarial más grande y más fuerte con mayores opciones de crecimiento.

Nuevas direcciones

Además, Red Eléctrica ha decidido, por un lado impulsar el área de las telecomunicaciones, dentro y fuera de España, y la innovación tecnológica, creando dos nuevas direcciones: la Dirección Ejecutiva de Telecomunicaciones e Internacional y la Dirección de Tecnología.

De esta manera, para impulsar el desarrollo de los negocios no regulados se crea la Dirección Ejecutiva de Telecomunicaciones e Internacional, que asumirá la integración y el desarrollo de los negocios no regulados del grupo, incluido Hispasat, con el reto de situar al grupo como proveedor de referencia de infraestructuras de telecomunicaciones y expandir el negocio internacional.

Asimismo, y con el objetivo de convertir al Grupo Red Eléctrica en un referente tecnológico se crea la Dirección de Tecnología, que centralizará y liderará los recursos del Grupo en términos de innovación y desarrollo tecnológico.

Roberto García Merino será el nuevo Director Ejecutivo de Telecomunicaciones e Internacional. García Merino es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, MBA por el IE y PDG por el IESE y se incorporó a Red Eléctrica en 2004. Desde noviembre de 2015 ha sido Director Corporativo de Diversificación de Negocio.

Silvia Bruno de la Cruz será la nueva Directora de Tecnología. Ingeniera civil, máster universitario en ingeniería de materiales y PDD por el IESE, se incorporó a Red Eléctrica en 2011. Desde diciembre de 2015 ha sido Directora de Aprovisionamientos.

Por último, y con objeto de apoyar al Secretario General y del Consejo de Administración en el desarrollo corporativo que requiere el lanzamiento y ejecución del nuevo Plan Estratégico 2018-2022, se recupera la figura de la Vicesecretaría General, con rango de dirección y en dependencia de la Secretaría General del grupo.