La representación de los trabajadores de SLCA, Servicios Logísticos de Combustible de Aviación, convoca un calendario de huelga para todos los centros de trabajo del territorio español, que comenzará el 28 de octubre y se llevará a cabo durante 37 días hasta finales de febrero.
Más que huelga, son paros, que según el calendario se realizarán durante unos días específicos (entre ellos 25 de diciembre y 1 de enero, ambos domingo) durante tres intervalos de dos horas cada uno. De 04-06 horas, de 12-14 horas y de 19-21 horas.
Según los sindicatos UGT y CCOO, estas movilizaciones son el resultado de un cúmulo de malas prácticas que afectan directamente a los derechos y a la seguridad laboral de todos los trabajadores y trabajadoras de SLCA. "Así, todas las irregularidades en las que incurre la dirección de la empresa, van a provocar una huelga que afectará al abastecimiento de más de 20 aeropuertos", reza un comunicado de los sindicatos.
La Sección Sindical Estatal de UGT en SLCA, en una carta dirigida a las compañías aéreas, en las que avisa de la convocatoria de huelga, explica que “no es la intención de los trabajadores de SLCA SL y sus representantes, perjudicar a ninguna sociedad o entidad empresarial ajena a nuestra empresa”. No obstante, en estos momentos se ven obligados a movilizarse para defender sus derechos laborales, y salvaguardad su seguridad y salud en el trabajo.
SLCA es la empresa que se encarga de distribuir los combustibles en los aeropuertos y surtir los aviones de las distintas compañías aéreas que operan en los mismos. Las seis horas de paros pueden afectar a miles de vuelos, justo en plenas vacaciones de Navidad, con retrasos muy importantes incluso cancelaciones.
Para los representantes de los trabajadores, el calendario de huelga presentado por los sindicatos, se cumplirá por completo, mientras la empresa no acuerde un sistema objetivo de asignación de turnos, y cuadrantes anuales, cuyo cumplimiento se pueda controlar desde el comité de empresa. Será necesario también realizar la evaluación de riesgos psicosociales, y poner en marcha todas las medidas preventivas necesarias para garantizar la seguridad de todos los trabajadores y trabajadoras.
Ahora la pelota está en el tejado de la empresa. Pero de momento, habrá paros estas Navidades.
El calendario de huelga será el siguiente:
- 28 y 30 de octubre: 4h.- 6h./12h.- 14h/19h.- 21h.
- 4, 6, 11,13, 18, 20, 25 y 27 de Noviembre: 4h.- 6h./12h.- 14h/19h.- 21h.
- 2, 4, 9, 11, 16, 18, 23, 25 y 30 de Diciembre: 4h.- 6h./12h.- 14h/19h.- 21h.
- 1, 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 29 de Enero: 4h.- 6h./12h.- 14h/19h.- 21h.
- 3, 5, 10. 12, 17, 19, 24, y 26 de Febrero: 4h.- 6h./12h.- 14h/19h.- 21h.
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