Las tres secciones sindicales de Endesa -CC.OO., UGT y SIE- han firmado el acuerdo marco de garantías y el acuerdo voluntario de salidas, ligados a la suscripción del V convenio colectivo para la empresa, y fruto del laudo arbitral dictado por el exministro de Trabajo Manuel Pimentel, que ha permitido desbloquear las negociaciones tras 26 meses sin acuerdo, según informó UGT FICA.
En un comunicado, el sindicato, que señala que ha firmado también el convenio colectivo que ha incorporado en su articulado el laudo arbitral, valora que, sin ser el documento "que pretendía inicialmente", finalmente se ha llegado a un articulado, "fruto del laudo y fruto de la negociación", en el que se han logrado "algunos de los objetivos propuestos".
Así, UGT destaca que el laudo ofrece una normativa laboral en Endesa que "permite dar estabilidad y tranquilidad" a todos los trabajadores por un largo periodo de tiempo y, por primera vez, el acuerdo de garantías ampara a los que se incorporen después de su firma.
Además, considera que el acuerdo voluntario de salidas (AVS), dirigido al personal que, habiendo cumplido, por lo menos, 50 años, tenga al menos 25 años cotizados, y que supone el pago de entre el 60% y el 80% del salario en función del tiempo que falte al trabajador para alcanzar su edad de jubilación, es una "herramienta que facilitará la salida de los excedentes de plantilla sin necesidad de medidas traumáticas".
Asimismo, destaca la inclusión de los trabajadores de Enel Green Power en el ámbito del convenio y la creación de empleo e implantación de medidas para procurar el necesario relevo generacional.
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