La danesa Vestas Wind Systems, uno de los principales grupos eólicos mundiales, prefiere la contratación por una ETT para su fábrica de palas de Daimiel, Ciudad Real, la más importante de la compañía en España, que incorporarlos en plantilla. Es lo que llevan denunciando los sindicatos desde hace varios años. De los casi 1.000 trabajadores con los que cuenta, casi la mitad, 460, son temporales, de una bolsa de empleo de 700-800 personas que van rotando según las necesidades de trabajo. "Es ilegal tanta temporalidad porque tiene que estar justificada y no es el caso de lo que está ocurriendo durante años en esta fábrica", señalan los responsables sindicales de CCOO, "no tiene ningún sentido tanta eventualidad".
Y dicen más. "Desde hace seis meses ya ha habido más de 35 despidos de personal en plantilla de forma intermitente y su trabajo está siendo sustituido por trabajadores de ETT sin ninguna razón objetiva que dan lugar a sospechar que se deban más a temas personales que laborales", señalan, "ninguno de los despidos que hay y ha habido, salvo casos puntuales, han tenido un carácter justificado. En todos los casos, la empresa ha abonado las indemnizaciones y la mayoría de veces que se ha llegado a juicio ha ganado el trabajador".
Según las cartas que la empresa ha enviado a los despedidos, las causas se deben a "bajo rendimiento y desidia para ejecutar su voluntad”, añaden. Los despidos junto al elevado número de sanciones y otras medidas represoras, coinciden con que "la mayoría de despidos es gente veterana, con una antigüedad de entre 5 a 9 años", dicen, "se pueden especular los motivos, cuantos más años llevas, mayor posibilidad de contraer ciertas dolencias y es que muchos de ellos han sido los que en más ocasiones han tenido que acudir a la Mutua por problemas de salud". Por todo ello, se han puesto numerosas denuncias en inspección sanitaria de la Consejería regional.
El año pasado, ante esta complicada situación, los sindicatos se reunieron con la empresa donde se concluyó que les resultaba más económico tener indefinidos que pagar a una ETT para cubrir las necesidades laborales de la fábrica, "y por eso, de esa mesa de negociación se contrataron a 35 eventuales, pero justo fueron los mismos que han despedido posteriormente, qué casualidad", denuncian los sindicatos.
"La planta de Vestas es la industria más potente que existe en la comarca de Daimiel e incluso en todo Ciudad Real por lo que hay mucho miedo a que se lleven estas instalaciones de la provincia y empeore la situación laboral de la zona", continúan los sindicatos, "así que han conseguido que haya mucha división y conflicto entre los propios trabajadores, entre ETT y fijos, entre fijos veteranos y nuevos, entre compañeros de turnos, entre los del grupo inferior y superior... por lo que está siendo aún más complicado defender los derechos de los trabajadores".
Por eso piden un empleo estable, una seguridad en el trabajo, y "que la gente no tenga tanta incertidumbre en la fábrica, ya que se ha demostrado que merecemos tener una estabilidad y que la empresa nos garantice el empleo”.
Pese a que Vestas apenas ha tenido éxito como proveedor para los ganadores de las subastas de renovables, solo ha vendido 86 MW para Gas Natural Fenosa Renovables, los sindicatos aseguran que "la situación de la empresa es buena, hay mucho trabajo, cada vez nos meten más producción, más carga de trabajo, pero no hay mejoras a cambio, solo despidos".
Este diario se ha intentado poner en contacto con la compañía pero no ha sido posible.
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