Cien profesionales abordan la transición energética como uja oportunidad de empleo e inclusión

Más de cien profesionales abordarán los retos y oportunidades que la transición energética ofrece en empleabilidad y la inclusión social, desde las perspectivas de las administraciones públicas, entidades sociales y otros agentes en un encuentro que tendrá lugar el 6 de octubre en Madrid.

La Alianza para la Transición Energética Inclusiva (ATEI), impulsada por Fundación Repsol y Fundación Santa María La Real, organiza el evento La transición energética como oportunidad de empleo e inclusión, dirigido a profesionales, organizaciones y agentes comprometidos con la generación de oportunidades de empleo, inclusión e impacto social, según ha informado este lunes la Fundación Santa María la Real.

Este encuentro, que se produce después de seis años de trabajo conjunto entre ambas entidades, permitirá reflexionar sobre los retos y oportunidades que la transición energética ofrece en empleabilidad y la inclusión social.

Para ello, durante el encuentro se compartirán conocimientos, experiencias y propuestas que favorezcan la empleabilidad en sectores relacionados con la transición energética.

Empleo verde y transición energética

La apertura institucional correrá a cargo del secretario general para el Reto Demográfico del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Francesc Xavier Boya; el director general de Fundación Repsol, Antonio Calçada, y el presidente de Fundación Santa María la Real, Ignacio Fernández.

Seguidamente se desarrollará la mesa de diálogo Misión pública en la transición hacia el empleo verde territorial, en la que se abordará el papel de las administraciones y las políticas públicas en la creación de oportunidades laborales vinculadas a la sostenibilidad.

Participarán, entre otros, el consejero de Industria, Universidades, Empleo y Comercio de la Junta de Castilla y León, Juan Carlos Suárez-Quiñones, y la secretaría general de Empleo y Relaciones Laborales de la Xunta de Galicia, Susana Pérez Iglesias.

Casos de éxito

También se presentarán experiencias de éxito en innovación social, con la participación de entidades sociales, y se pondrá voz a los testimonios relacionados con la inserción laboral de las personas participantes en anteriores ediciones.

El evento se dirige especialmente a profesionales de entidades sociales, administraciones públicas y de otras organizaciones, con interés en el ámbito de la economía verde.

Durante la jornada se hará entrega de los Premios a la Transición Energética Inclusiva, que reconocen iniciativas que están contribuyendo a construir una transición energética generadora de oportunidades para todos.

Más de 110 entidades

La Alianza para la Transición Energética Inclusiva está integrada por entidades y empresas del ámbito social, comprometidas con la creación de proyectos y acciones que buscan dar respuesta a los grandes retos derivados de la transición energética.

Su objetivo es promover una transición eficiente e inclusiva, capaz de generar empleo y reducir desigualdades.

A través de la alianza se han puesto en marcha iniciativas que contribuyen a que la transformación energética genere oportunidades laborales y sociales para la ciudadanía, y, especialmente, personas de colectivos vulnerables.

Más de 110 entidades y empresas sociales, de España y otros puntos de Europa, ya están adheridas con el fin de reunir nuevas iniciativas sostenibles y transformadoras.

Uno de los puntos clave es que identifica buenas prácticas capaces de generar oportunidades de empleabilidad en sectores relacionados con la transición energética y que favorecen un impacto social innovador e inclusivo, como las elegidas para este foro online.