Petróleo & Gas

Imaz (Repsol) ganó 4,13 millones en 2022, un 3,5% más, y Brufau 2,81 millones, un 1,37% más

El resto de accionistas han ejercido su derecho de adquisición preferente

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El CEO de Repsol, Josu Jon Imaz, percibió una remuneración de 4,13 millones de euros en 2022 por el ejercicio de sus funciones, lo que supone un incremento del 3,5% respecto a los 3,99 millones de 2021, mientras que el presidente no ejecutivo de la compañía, Antonio Brufau, ganó 2,81 millones de euros, un 1,37% más.

Según consta en el informe de remuneración de los consejeros de Repsol, la remuneración que percibe Imaz es ligeramente superior a los 4,036 millones que obtuvo en el ejercicio 2018, mientras que Brufau ha pasasdo de ganar 3,105 millones en 2018 a los citados 2,81 millones de euros.

En el caso del consejero delegado, del importe total de su retribución, la parte fija asciende a 1,2 millones de euros, la variable a corto plazo a 1,329 millones de euros y la variable a largo plazo a 970.000 euros. El resto hasta completar los 4,13 millones es por otros conceptos (282.000 euros en retribución en especie y por acciones percibidas en los programas de incentivo a largo plazo) y por pertenencia al consejo (177.000 euros) y a las distintas comisiones del máximo órgano de gobierno (otros 177.000 euros).

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Además, Imaz acumula 253.000 euros en sistemas de ahorro a largo plazo, que incluyen aportaciones al plan de previsión de directivos y a planes de pensiones.

Las remuneraciones en Repsol

En cuanto a Brufau, 2,5 millones los percibe por su pertenencia al consejo, mientras que 311.000 euros es por otros conceptos (retribución en especie y por acciones percibidas en los programas de incentivo a largo plazo).

En total, el consejo de administración de Repsol, compuesto por 15 miembros (uno ejecutivo, 10 independientes y cuatro externos) percibió una remuneración total de 11,67 millones en 2022, un 13,3% más que los 10,30 millones obtenidos en 2021.

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Por su parte, la remuneración total de la alta dirección de la compañía ascendió en 2022 a 13,53 millones de euros. La retribución media de la plantilla de la multienergética ascendió a 63.000 euros en 2022, lo que supone un 10,53% más que los 57.000 euros de retribución media de 2021.

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