La ESG, el ‘pan nuestro de cada día’ para la mayoría de CEOs españoles

El 98% de los directivos de las empresas españolas asegura que aumentará su plantilla a lo largo de este año, lo que supone un aumento de 8 puntos porcentuales respecto al periodo precedente, según se desprende de la décima edición del informe "KPMG CEO Outlook 2024".

Las perspectivas de los consejeros delegados españoles son "buenas", concluye el estudio, refiriéndose tanto la marcha de sus empresas como al conjunto de la economía, que el 80% de los directivos confía en que crecerá.

El presidente de KPMG en España, Juanjo Cano, afirma que los primeros ejecutivos mantienen su compromiso con el empleo y afianzan el peso de los asuntos ESG y la inteligencia artificial (IA) generativa como palancas de crecimiento empresarial, poniendo siempre en el centro de sus estrategias a sus profesionales y considerando también al resto de grupos de interés.

En cuanto a la evolución de sus propias empresas, los directivos siguen siendo "optimistas", ya que el 76% confía en que crecerán en los próximos tres años y, aunque este porcentaje es 10 puntos inferior al de 2023, es el mismo que se registra en el conjunto de países analizados.

Además, el porcentaje de CEOs que no confían en el crecimiento de sus empresas a medio plazo no experimenta cambios con respecto a la pasada edición y se mantiene en el 4%.

De hecho, las previsiones de facturación confirman el optimismo de los primeros ejecutivos españoles: todos los encuestados prevén que sus ingresos aumenten en los próximos tres años y un 68% calcula que ese incremento será superior al 2,5%, lo que se trata del porcentaje más alto entre los once países analizados en el informe.

KPMG ve "necesario" relacionar estas previsiones de crecimiento con las inversiones que están desarrollando actualmente los primeros ejecutivos, y destaca que, aunque el 60% de los directivos españoles vaya a invertir en esta tecnología con independencia de la situación económica, el 72% calcula que esta inversión no comenzará a dar frutos hasta dentro de al menos tres años.

Precisamente, la implementación de la IA es después de las iniciativas ESG la prioridad estratégica que destaca un mayor porcentaje de encuestados, el 16% y 22%, respectivamente. Además, otro 16% marca la adopción de medidas para hacer frente a posibles presiones inflacionarias e incrementos de costes.

Las políticas ESG

Sobre las políticas ESG, el 78% de los primeros ejecutivos españoles asegura que ha integrado estos temas en sus estrategias corporativas como palanca de generación de valor, convirtiéndolos en un factor determinante en la relación con el cliente y la imagen de marca, las dos áreas donde creen que tendrá más impacto.

Sobre la IA generativa, el 78% de los CEOs que han participado en el sondeo están preocupados por los aspectos éticos. Además, la extensión del uso de esta nueva tecnología impulsa la cuestión de la seguridad en las agendas ya que el 20% de los encuestados españoles cree que la ciberseguridad es el principal riesgo para el crecimiento de su organización a medio plazo.

También en relación con la IA, en este caso por la inquietud que está generando en el mercado laboral, el 80% de los directivos descarta que esta tecnología vaya a reducir significativamente el número de puestos de trabajo, aunque reconocen que conllevará actualización de conocimientos y capacidades de los empleados.

Para seis de cada diez encuestados las capacidades y habilidades que requiere la IA generativa suponen un reto para su implementación. De hecho, solo el 28% de los encuestados considera que sus empleados están capacitados para aprovechar el potencial de esta innovación.

Sobre los riesgos que amenazan el crecimiento, tanto en España como en el conjunto de los países analizados, los operacionales, la ciberseguridad y las cadenas de suministro son los que más preocupan (aunque en distinto orden).

En el caso de las empresas de España, se suman además los riesgos reputacionales, lo que pone de manifiesto el impacto que está generando el mayor escrutinio de los grupos de interés en la actividad de las empresas.