Repsol ha nombrado a Emilia Martínez Serrano nueva Chief Technology Officer (CTO) de la compañía, posición desde la que asume la máxima responsabilidad sobre la estrategia tecnológica del grupo, el Repsol Technology Lab (el centro de I+D+i de la compañía) y el área de Corporate Venturing.
Martínez Serrano es licenciada en Matemáticas por la Universidad de Oviedo, máster en Sistemas de la Información por la Escuela de Organización Industrial (EOI) y SMP y AMP por IE Business School y cuenta con una sólida trayectoria en la compañía, a la que se incorporó en 2008 tras una etapa de diez años en consultoría.
Hasta ahora, Emilia ha estado al frente de ámbitos vinculados a la optimización de activos, las matemáticas avanzadas y los laboratorios tecnológicos de Repsol, desde donde ha impulsado equipos y proyectos que integran conocimiento de procesos industriales, técnicas de optimización, simulación e inteligencia artificial, así como capacidades de laboratorio para probar, escalar y desplegar nuevas tecnologías y modelos de negocio.
Entre sus nuevas responsabilidades liderará el Repsol Technology Lab, el epicentro de la innovación tecnológica de la multienergética. El centro cuenta con más de 230 científicos y expertos en tecnología, ciencia e innovación, 20 laboratorios especializados y 35 plantas piloto, desde los que se desarrollan y testean los productos y soluciones tecnológicas de Repsol.
Además, Martínez Serrano será la máxima responsable del Corporate Venturing de la multienergética, el vehículo desde el que invierte y acelera startups con soluciones tecnológicas orientadas a la descarbonización. Esta actividad conecta el conocimiento industrial y científico de la compañía con el ecosistema emprendedor, con una cartera global de startups, más de una década de experiencia apoyando soluciones disruptivas y un fondo de inversión, Repsol Deep Tech, orientado a tecnologías con alto potencial para la transición energética, dotado con 50 millones de euros.
El nombramiento de Emilia Martínez Serrano refleja además la apuesta de Repsol por el talento interno y por perfiles STEM capaces de unir ciencia, tecnología e impacto industrial. Su experiencia en entornos digitales, procesos y despliegue de soluciones tecnológicas será de especial importancia para seguir impulsando la innovación como elemento clave para la competitividad, la eficiencia y la transformación de la compañía.
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