Los sindicatos UGT, CCOO y USO han cerrado un principio de acuerdo con el Ministerio de Industria, Energía y Turismo por el que los trabajadores de la minería del carbón podrán adelantar la prejubilación de los 54 a los 52 años.
El responsable de Industrias Extractivas de CCOO, José Luis Villares, ha explicado a Efe que a los empleados que quieran acogerse voluntariamente al plan se les reducirá en un 4,66% la cuantía de la pensión a percibir por cada año de prejubilación que se adelante.
Este porcentaje de reducción de la pensión se realizará sobre una base de cotización que va desde el 60% al 70% del salario del trabajador de la minería.
Todos aquellos empleados de la minería que quieran acogerse al plan y reúnan los requisitos podrán hacerlo desde el 1 de enero de 2016 hasta el 31 de diciembre de 2018.
Los trabajadores que figuren como dados de alta en empresas de la minería antes del 1 de enero de 2015 podrán solicitar el adelantamiento de la prejubilación, una fecha que antes del preacuerdo estaba fijada en el 31 de diciembre de 2012 y cuya modificación beneficiará a un colectivo de unos 40 empleados.
El secretario de Acción Sindical de la Federación de Industria de la Unión Sindical Obrera (USO), José Vía, ha valorado la voluntariedad de un acuerdo que "viene a dar solución a un colectivo que está en debacle", y ha resaltado que los trabajadores que no podían acogerse a las prejubilaciones ahora "ya tienen una vía de escape".
Vía ha comentado que la negociación del preacuerdo ha sido bastante apurada, ya que los sindicatos aspiran a que el documento pueda tratarse en el Consejo de Ministros de este viernes.
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