UGT y CCOO denuncian ante la AN la tabla salarial de Iberdrola para nuevos ingresos

CCOO y UGT, en conjunto los sindicatos con reciente mayoría en Iberdrola, han interpuesto una demanda ante la Audiencia Nacional (AN) en contra de la tabla salarial del VIII convenio colectivo, que aplica una reducción del 10% para los nuevos ingresos en la compañía desde el 1 de enero de 2021.

UGT explica en una nota que esta situación, plasmada en el convenio firmado por los sindicatos mayoritarios en 2020 (SIE, Atype y USO), genera una "disparidad retributiva" que afecta a cerca de 1.400 de los más de 8.900 trabajadores de Iberdrola en España, el 15,5% del total.

Los sindicatos e Iberdrola

El señalamiento para la vista en la Audiencia Nacional se ha fijado para el próximo 15 de febrero, precisa UGT.

Añade que las ahora formaciones sindicales mayoritarias (UGT y CCOO) tras las últimas elecciones "buscarán la ilegalidad" del acuerdo adoptado en la pasada negociación colectiva.

Estos sindicatos estiman que se trata de una discriminación "injustificada" entre trabajadores y que están legitimados para actuar ante los tribunales por el resultado de las pasadas elecciones sindicales celebradas en Iberdrola.

En ellas, UGT y CCOO han pasado a contar con mayoría en la futura mesa negociadora, mientras que los sindicatos firmantes del convenio en 2020, SIE y Atype, han bajado hasta el 31,61% de la representación y USO ha quedado fuera de la mesa.