Petróleo & Gas

Cepsa 'ficha' de Vodafone a Bettina Karsch como nueva directora de Recursos Humanos

Sustituirá a partir del próximo 1 de septiembre a Carlos Morán

Ningún comentario

Cepsa ha 'fichado' a Bettina Karsch como nueva directora de Recursos Humanos, cargo en el que sustituirá a partir del próximo 1 de septiembre a Carlos Morán, que dejará la compañía en octubre tras una década como director del área, informó la energética.

Karsch, que será miembro del comité de dirección y reportará al consejero delegado del grupo, Maarten Wetselaar, ha desarrollado gran parte de su carrera profesional en Vodafone, donde hasta ahora ocupaba el cargo de directora de Recursos Humanos para Europa (EU Cluster). Anteriormente, fue la directora de Recursos Humanos en España y Alemania.

La nueva responsable tiene fuertes lazos con la cultura española, habiendo sido responsable de Recursos Humanos de la filial española entre 2013 y 2016. Es una destacada experta en procesos de transformación y tiene una amplia trayectoria internacional, que ha desarrollado en varios continentes.

La responsabilidad en Cepsa

Antes de incorporarse a Vodafone trabajó para Vestas como responsable de Recursos Humanos en Europa, África y Sudamérica, y con anterioridad para la consultora Penna y la firma de inversión Boltendahl. Estudió Económicas en la Universidad de Brown (Estados Unidos) y tiene un MBA por la École de Ponts de París.

Cepsa ha reconocido "la gran labor" desempeñada por Carlos Morán en la compañía. Desde su incorporación en 1991, ha desempeñado diversos puestos de responsabilidad siempre vinculados a la gestión de personas, hasta su nombramiento en 2012 como máximo responsable del área, miembro del Comité de Dirección y secretario de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones del consejo de administración.

Cepsa lanza Planet Energy, un espacio digital para abordar la transición energética
Cepsa lanza Planet Energy, un nuevo espacio en Internet desarrollado con el objetivo de fomentar el conocimiento general en diferentes ámbitos relacionados con la transición energética y la sostenibilidad.

Durante todo este tiempo ha conseguido números reconocimientos para la función de recursos humanos en Cepsa, logrando sentar las bases de una óptima gestión del talento y unas relaciones laborales fluidas para afrontar y ser referente de la transición energética.

Noticias relacionadas

No hay comentarios

Deja tu comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Todos los campos son obligatorios

Este sitio web está protegido por reCAPTCHA y la Política de privacidad y Términos de servicio de Google aplican.