El secretario de Estado de Energía, Joan Groizard, ha lamentado el deterioro de la confianza entre el sector en el sistema eléctrico español sufrido tras el apagón del 28 de abril de 2025, algo que, además, ha considerado que se ha visto agravado especialmente por "acusaciones" y "querellas personales".
En su participación en un desayuno informativo organizado por Nueva Economía Fórum, reconoció que parte de este deterioro responde a los procesos habituales que tienen que ver con la cuestión administrativa, "que es la defensa de los intereses de las empresas ante la Administración y la gestión del trabajo", aunque subrayó que el principal factor de tensión ha sido la judicialización del debate.
"Luego hay acusaciones que se hacen, querellas personales denunciando a personas concretas por declaraciones que hacen en el ejercicio de su trabajo", añadió.
Asimismo, criticó que incluso se hayan producido acciones contra la propia Administración por investigar el cero eléctrico, "que tenemos un par", apuntó, subrayando que estas actuaciones "no casan con esos llamamientos a la confianza y a restablecer puentes".
La cooperación tras el apagón
Por ello, Groizard defendió la necesidad de separar los planos técnico y relacional dentro del sistema energético. "Vale la pena o debería valer la pena separar lo que es el ámbito administrativo, que tienen que trabajar los técnicos, los abogados, en el ámbito de dirimir los cumplimientos en cumplimientos", explicó.
Además, alertó del impacto que este clima tiene en la colaboración entre profesionales del sector. "Que los directivos o incluso la Administración aparezcamos tirándonos los trastos a la cabeza, pues eso desde luego no ayuda", lamentó.
A este respecto, el secretario de Estado de Energía consideró de que esta situación puede erosionar la confianza entre técnicos que tradicionalmente trabajaban con comunicación directa. "Esa relación privilegiada que tenían de tú a tú, de compañeros de trabajo, aunque representan empresas distintas, se ve violada", estimó, añadiendo que lo peor que puede ocurrir en una empresa es que "haya una cultura de miedo al fallo, de no reportar el fallo".









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