InnoEnergy ha presentado el 'Energy Transition Talent Accelerator', un nuevo programa a gran escala diseñado para abordar uno de principales cuellos de botella de la transición energética europea: la escasez de trabajadores técnicos cualificados.
Dirigida por el Skills Institute de InnoEnergy y con el apoyo de JPMorgan Chase, la iniciativa formará y pondrá en contacto a 1.500 personas en busca de empleo, procedentes principalmente de colectivos con menor acceso a oportunidades, con oportunidades laborales en el sector energético en Francia, Alemania y España.
El verdadero reto: el talento La transición hacia la energía limpia en Europa se está acelerando, pero la mano de obra necesaria para llevarla a cabo no está creciendo al mismo ritmo.
Se prevé que, para 2030, el sector energético europeo necesite 3,5 millones de trabajadores adicionales, especialmente en puestos técnicos relacionados con la instalación, la operación y el mantenimiento. Al mismo tiempo, el desempleo juvenil en toda la UE se mantiene por encima del 15 %, evidenciando un claro desajuste entre la demanda de mano de obra del mercado y la oferta de talento disponible.
El Energy Transition Talent Accelerator aborda directamente esta brecha formando a personas para puestos como:
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Instaladores de energía solar fotovoltaica y técnicos de operación y mantenimiento
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Técnicos de mantenimiento de baterías y sistemas
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Especialistas en conexión a red
Puestos técnicos relacionados con los vehículos eléctricos y las baterías
Estos son precisamente los puestos en los que la escasez es más grave en todo el sistema energético europeo.
De la formación al empleo con impacto real
El programa está diseñado como un modelo orientado a los resultados y alineado con las necesidades de las empresas, con el objetivo de que la formación se traduzca en resultados laborales reales.
Los participantes completarán programas de formación híbridos, que combinan el aprendizaje online, la formación técnica práctica y el apoyo para la preparación laboral. Los contenidos están alineados con certificaciones europeas reconocidas y se desarrollan en estrecha colaboración con las empresas del sector.
El programa tiene como objetivo:
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Formar a 1 500 alumnos
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Otorgar más de 1 300 certificaciones
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Facilitar más de 800 inserciones laborales (prácticas, programas de formación profesional y puestos a tiempo completo)
En respuesta directa a las necesidades del mercado
La iniciativa se centra en España, Francia y Alemania, tres mercados clave en la transición energética europea y que se encuentran entre los más afectados por la escasez de mano de obra cualificada.
En estos países:
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El rápido despliegue de la energía solar y la expansión del almacenamiento están impulsando la demanda de talento técnico,
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Los ecosistemas de baterías y vehículos eléctricos están en plena expansión,
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Los clústeres regionales están intensificando las necesidades de mano de obra cualificada.
Al mismo tiempo, muchos demandantes de empleo siguen excluidos de estas oportunidades debido a la falta de acceso a una formación adecuada.
«Construir la economía de cero emisiones netas requiere algo más que inversión para las startups de tecnologías limpias. También se necesitan personas bien formadas y con competencias para hacer realidad la economía de cero emisiones netas. Los programas Masters+ y el Skills Institute de InnoEnergy son nuestra forma de garantizar que el factor humano avance al mismo ritmo que la transición energética europea. La colaboración con JPMorgan Chase lo hace posible para 1 500 jóvenes en tres de los principales mercados energéticos de Europa», afirmó Sébastien Clerc, director ejecutivo de InnoEnergy.
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