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Repsol actualiza su plan estratégico en Puertollano, enfocado hacia la descarbonización

Además, se ha avanzado en la transformación de una unidad de refinería en la segunda planta de combustibles 100% renovables de Repsol en la Península Ibérica

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Repsol ha actualizado su plan estratégico a lo largo de 2024, en el que se ha fijado metas más ambiciosas enfocadas a la descarbonización, que tienen un particular impacto en el complejo industrial de Puertollano (Ciudad Real).

Entre los hitos destacados se encuentra la parada del esquema de conversión, que ha constituido una de las mayores intervenciones que la compañía ha llevado a cabo en este complejo industrial, en la que participaron más de 2.000 trabajadores y se emplearon 660.000 horas de trabajo, ha informado Repsol en una nota de prensa.

Asimismo, ha indicado que este proyecto ha supuesto una inversión de más de 120 millones de euros, así como que ha permitido implementar mejoras tecnológicas y reducir 30.000 toneladas de CO2 anuales, alineándose con el objetivo de alcanzar cero emisiones netas para 2050.

También se ha avanzado en la transformación de una unidad de refinería en la segunda planta de combustibles 100% renovables de Repsol en la Península Ibérica, utilizando residuos como aceites usados y grasas agroalimentarias.

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Se ha ampliado, igualmente, la red de estaciones de servicio con combustibles renovables, superando las 600 en España, y se ha desplegado el servicio de recogida de aceite de cocina usado en Castilla-La Mancha.

Inversión de Repsol en descarbonización

Repsol ha destacado que su complejo industrial de Puertollano ha sido reconocido por su inversión en desarrollo tecnológico y sostenibilidad en la gala anual de la Federación de Empresarios de Ciudad Real, así como que ha presentado proyectos innovadores como una planta de reciclaje de espumas de colchón y la construcción de una instalación para producir un "super polímero" de alto valor añadido.

Además, ha colaborado con organizaciones como ClosinGap, la Agencia de Innovación de Castilla-La Mancha y la Policía Nacional en proyectos de liderazgo femenino, innovación y seguridad ciudadana y ha impulsado espacios de trabajo inclusivos y promovido la prevención de riesgos laborales durante la parada general.

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