Eléctricas

Iberdrola, única energética mundial en obtener el sello Top Employer Enterprise por segundo año consecutivo

La compañía mejora en más de cuatro puntos porcentuales respecto al año anterior y supera los estándares de los sectores eléctrico y energético en su conjunto

5 comentarios publicados

Iberdrola ha obtenido por segundo año consecutivo el sello Top Employer Enterprise, lo que la consolida como la única compañía energética global con esta certificación. La distinción, otorgada por Top Employers Institute, reconoce la excelencia del Grupo en la gestión de personas y su compromiso con el desarrollo del talento en los países donde opera a partir de un riguroso y exhaustivo proceso de evaluación.

En el caso de Iberdrola, se han superado con éxito diez auditorías independientes en España, Reino Unido, los Estados Unidos, Brasil, México, Alemania, Francia, Italia, Australia y Grecia, demostrando en cada uno de estos mercados la solidez y la adaptación de las políticas de recursos humanos del Grupo a las necesidades y estrategias locales.

Iberdrola es la única energética europea en obtener el Sello Enterprise por segunda vez, reservado exclusivamente a organizaciones certificadas en al menos diez países de distintos continentes. Además, Iberdrola obtiene también el Sello Azul Regional para Europa al tener seis compañías certificadas en la región y el Sello Rojo Nacional en cada uno de los diez países mencionados.

La calificación de Iberdrola

Iberdrola ha mejorado sus calificaciones en más de cuatro puntos porcentuales respecto al año anterior a nivel global, con lo que supera los estándares del sector energético y de utilities y se sitúa como referente internacional.

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En esta última edición, cerca de 2.500 organizaciones de todo el mundo han sido certificadas como Top Employer en alguna de las tres categorías. De ellas, 68 son del sector energético, pero ninguna ha logrado el sello Top Employer Enterprise.

Para ello, Top Employers Institute ha evaluado las respuestas que las candidatas han ofrecido a más de 240 preguntas relacionadas con aspectos clave como estrategia de personas, atracción de talento, formación, desarrollo y crecimiento profesional, liderazgo y bienestar. Además, solo toma en consideración para sus análisis aquellas prácticas implantadas en al menos el 80 % de la plantilla.

Con más de 30 años de trayectoria, el Top Employers Institute es la autoridad mundial en certificación, evaluación comparativa y asesoramiento en materia de recursos humanos.

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5 comentarios

  • Emplead@

    Emplead@

    16/01/2026

    Es acojonante lo q se consigue con dinero.

    La realidad de la plantilla es otra, un año negociando el convenio con la empresa, (desde eneeo 2025), a la cual se le solicita una subida salarial del IPC y que reponde ofreciendo un 1,2% consolidable como máximo.

    Eso por no hablar de los ultimos 8 años con una subida salarial consolidable del 0, 7%, lo que ha llevado a la plantilla a tener una perdida del pider adquisitivo del 19%, (casi una quinta parte de su sueldo).

    Todo esto con beneficios en 2025 de 5.600m€, previsiones para el 2026 de mas de 6.000m€, con remuneraciones al accionista del 9, 5% y previsión de subida de las acciones segun las apuestas en todas las empresa de rating.

    Que verdad es esa de que la publicidad se consigue con dunero.
  • Miriam

    Miriam

    16/01/2026

    Cuando una empresa es referente global en talento, algo estará haciendo bien puertas adentro.
    Creo que no solo se consigue con discursos, sino con gestión constante.
  • Ant L

    Ant L

    16/01/2026

    Si esta empresa va como va es porque sabe que lo importante es la gente. No solo el cliente sino su propia gente. Es el gran apoyo. RRHH siempre en positivo. Ya se por qué son líderes en posicionamiento. A las pruebas me remito. La mejor forma de llegar lejos es tener un buen equipo.
  • Oscar Maqueda

    Oscar Maqueda

    16/01/2026


    Repetir un reconocimiento así dos años seguidos dice mucho: cultura sólida, foco real en las personas y procesos de talento que funcionan. Eso se nota en resultados. 👏💼
  • JaviNox

    JaviNox

    16/01/2026

    Puedes estar más o menos de acuerdo con salarios o convenios, pero que desde fuera te certifiquen así año tras año no es casualidad… algo estarán haciendo bien.

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