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Los sindicatos denuncian el "bloqueo" del convenio en Iberdrola tras un año de negociación

Roberto Fraile ha explicado que el convenio caducó el 31 de diciembre de 2024 y que, tras un año de negociación, no se han producido avances

3 comentarios publicados

Los sindicatos de trabajadores UGT y CCOO DE Iberdrola han denunciado en una concentración frente a la sede de la compañía -cerca de 300 personas- que la negociación del convenio colectivo de Iberdrola permanece "bloqueada" un año después de su caducidad, al no aceptar la empresa garantizar el poder adquisitivo de la plantilla, según han indicado.

En declaraciones a los medios, el secretario general de UGT-FICA en Castilla y León, Roberto Fraile, ha explicado que el convenio caducó el 31 de diciembre de 2024 y que, tras un año de negociación, no se han producido avances, "pese a que la empresa ha registrado incrementos de beneficios de dos dígitos y ha anunciado previsiones de crecimiento", ha contrapuesto.

Ha señalado que el principal punto de bloqueo ha sido la actualización salarial conforme al IPC, tras varios convenios con subidas limitadas, lo que ha generado una "pérdida de poder adquisitivo acumulada para los trabajadores", unos 800 en Castilla y León y alrededor de 9.000 en el conjunto del país.

Por su parte, desde CCOO, José Luis Rapados ha señalado que la plantilla ha acumulado una pérdida de poder adquisitivo de entre el 16 y el 18% durante la vigencia del último convenio.

Los sindicatos de Iberdrola

Ha afirmado que esta situación se ha producido en el "mejor momento histórico de la empresa, con beneficios crecientes, valoración bursátil en máximos y una retribución al accionista también en niveles récord", lo que ha contrastado con la congelación salarial de los trabajadores.

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Asimismo, Rapados ha destacado que, por primera vez en muchos años, se ha conformado una mayoría sindical conjunta entre CCOO y UGT, lo que ha permitido mantener una posición común en la negociación frente a la empresa.

Fraile ha indicado que la mesa negociadora continúa reuniéndose de forma semanal con una reunión este mismo miércoles, en un contexto de movilizaciones en varios puntos del país, como Castilla y León, País Vasco, Galicia, Navarra, La Rioja y Asturias, iniciadas para intentar desbloquear el convenio.

Los sindicatos han anunciado un nuevo calendario de protestas tras la primera huelga celebrada en la empresa en junio del año pasado, con movilizaciones previstas en distintas ciudades y una manifestación en Madrid el día 28, sin descartar nuevas jornadas de huelga si no se producen avances.

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3 comentarios

  • Oscar Maqueda

    Oscar Maqueda

    05/02/2026

    Entendible reclamar poder adquisitivo con el convenio caducado y un año negociando, pero si la posición sindical se convierte en “IPC o nada” y en mensajes de máximos, se cronifica el bloqueo: mejor cerrar un marco mixto (tramo fijo + variable ligado a productividad/seguridad + cláusula de revisión) que garantice estabilidad y evite perder más tiempo y salario real.
  • Rafa332

    Rafa332

    05/02/2026

    Desconozco los términos de la negociación, pero decir que una empresa de ese calibre no "garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores" es más propio de un eslogan que de otra cosa.
  • Maroji

    Maroji

    05/02/2026

    Se puede entender la preocupación por el poder adquisitivo, pero pretender que una empresa asuma en solitario el impacto de la inflación no es realista. Las políticas económicas, fiscales y monetarias que determinan el coste de la vida las decide el Gobierno. Las compañías pueden negociar salarios, sí, pero no pueden sustituir al Estado en la gestión de la economía

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